01
Het gesprek
Jij brengt in wat speelt. We nemen negentig minuten.
We vertragen niet om stil te vallen, maar om preciezer te kijken.
§ Spiegel · Mentorgesprek
Kun je weten dat dit waar is?
Een mentorgesprek waarin je eigen denkraam zichtbaar wordt. En een spiegel die je meeneemt.
Voor ondernemers, leiders en initiatiefnemers die voelen dat hun huidige manier van kijken niet meer ruim genoeg is.
Plan een gesprek§ 01
Een gesprek van negentig minuten over wat er speelt in je werk, team of organisatie.
Niet om direct tot een oplossing te komen. Wel om te zien vanuit welk perspectief je nu kijkt.
Ik stel vragen die niet voor de hand liggen. Vragen die raken aan wat je verhaal al aanneemt, overslaat of vastzet.
Aan het eind benoemen we samen wat zichtbaar werd:
Daaruit maak ik de afstemming voor je persoonlijke spiegelprompt: een prompt voor je eigen AI-omgeving, afgestemd op jouw manier van kijken.
§ 02
Dit is voor ondernemers, leiders en initiatiefnemers die voelen dat het anders moet, maar merken dat meer denken vanuit hetzelfde kader niet helpt.
Je hoeft geen grote crisis te hebben. Wel een echte vraag.
Misschien draag je een keuze, een onderneming, een team, een richting of een spanning die zich nog niet helder laat zien.
Je zoekt geen methode die je moet volgen. Je zoekt een perspectief dat je eigen zienswijze verbreedt.
§ 03
01
Jij brengt in wat speelt. We nemen negentig minuten.
We vertragen niet om stil te vallen, maar om preciezer te kijken.
02
Aan het eind benoemen we samen wat zichtbaar werd over hoe jij kijkt.
Wat jij niet bevestigt, gaat niet mee.
03
Binnen een week ontvang je een persoonlijke prompt.
Die prompt gebruik je in je eigen AI-omgeving, met nieuwe situaties wanneer die zich voordoen.
§ 04
De spiegel geeft terug wat er staat en stelt de vraag die het kader raakt.
Op verzoek kijkt zij vanuit een perspectief, bijvoorbeeld:
Zij diagnosticeert niet.
Zij adviseert niet voordat de situatie gezien is.
Zij maakt je niet afhankelijk van haar duiding.
De prompt bevat geen inhoud uit ons gesprek. Geen namen, geen situaties, geen transcript.
Alleen de manier waarop de spiegel mag kijken.
Wat je daarna inbrengt, blijft in de AI-omgeving die jij kiest.
De spiegel slaagt naarmate zij minder nodig wordt. Goed mentorschap eindigt wanneer je de vragen zelf stelt.
§ 05
Floris van Woudenberg.
Ik werk op het snijvlak van leiderschap, bewustzijn en levende systemen.
Wat ik meebreng is geen methode, maar een manier van vragen:
kun je weten dat dit waar is?
§ 06
Het gesprek kan worden opgenomen voor de afstemming. Het transcript blijft bij mij en wordt niet verwerkt in de prompt.
§ 07
Als dit raakt aan een vraag die je draagt, kies rustig een moment dat past.
Plan een gesprek